工場での仕事に興味があるけど正社員と派遣社員ではどっちがいいの？
こんな疑問を持ったことはありませんか？
私が19年前に入社した時にはまだ派遣という働き方を知らず、正社員一択でした。
現在は様々な働き方の中に派遣社員として工場勤務することは一般的です。
正社員と派遣社員ではメリットデメリットの両方がありますがそれぞれの働き方でフィットする方を選ぶのが一番だと思います。
今日はそんな2つの働き方について現役工場マンの私が解説していこうと思います。
正社員と派遣社員の違いとは？
【正規雇用とは】
企業と期間を定めない（無期）労働契約を結び、一般的にフルタイムで働く従業員のことを指します。会社の定年まで働けることが一般的。
【派遣雇用】
派遣元会社（派遣会社）と雇用契約を結び、派遣先会社で指揮命令を受けて働く雇用形態です。給与の支払いや社会保険の手続きは派遣元会社が行い、労働者は実際に働く場所（派遣先）の指示に従って業務を遂行します。派遣元会社、派遣先会社、労働者の「三者」が関わる形で成り立っているのが特徴。
正社員のメリット😊
- 収入の安定⭕️
- 雇用の安定⭕️
- 福利厚生の充実⭕️
- 社会的信用の高さ⭕️
- キャリアアップの機会が多い⭕️
デメリット😵
- 仕事の責任が増える❎
- 残業や休日出勤の増加❎
- 転勤・異動のリスク❎
派遣社員のメリット😊
- 月給が高い傾向👌
- 自由度の高い働き方ができる👌
- 転勤がない👌
- 多様な職務経験を積める👌
デメリット😵
- 雇用が不安定❌
- ボーナスや賞与がない❌
- 社会的信用が低い❌
正規雇用＝堅実・安定重視‼️
派遣雇用＝自由度重視‼️
こんなイメージかなぁ…🤔
工場に就職や転職する際に知っておきたいこと
正社員が向いている人
- 生活や働き方の安定を求める人☘️
- 責任感が強い人☘️
派遣社員が向いている人
- 自分の時間を大事にしたい🌈
- 柔軟な働き方をしたい🌈
- いろんな職場で働きたい🌈
派遣から正社員は難しい？
私の職場では毎年数名の方が正規雇用になっています。
派遣社員→期間工社員→正社員の順番になりますが、順当にいって正規雇用までだいたい2年から3年かかります。
誰でもなれるわけではなく上長の評価でピックアップされた方が候補に選ばれ、その中で選考されます。
派遣社員や期間工社員の方も多くいるのでなかなか狭き門です。
やはり日頃からの勤務態度や社会人としてのモラルなどが評価されるようです。
正社員登用されやすい人のポイント3つ
- 真面目
- 遅刻欠勤しない
- 素直な性格
当たり前に思われると思いますがこの3つは必須条件だと思います。
しかし、意外にこれが出来ていない人が多いのが実情です。
また、会社への貢献度もポイントになります。
例えば、改善業務など会社の利益にどのように貢献しているかを見ています。
日々の生産は当然としてプラスアルファが重要になります。
会社側は会社の為に貢献できる人を正規雇用したいと考えます。
3つのポイントと会社への貢献度が評価に繋がります。
正規雇用を目指す場合はこのような事を頭に入れて行動しましょう。
給与はどう？正社員と派遣社員のリアルな給与事情
【正社員の場合】
・基本的に月給制
・最低でも基本給は支給される
・基本的にボーナスあり
・年収400〜600万（役職なしの一般の場合）
【派遣社員の場合】
・基本的に時給制
・働いた分のみ支給
・基本的にボーナスなし月給のみ
※しかし、派遣会社の社員であれば派遣会社から支給されることも。
・年収300万〜400万
体感的にこんな感じでしょうか。
正社員と派遣社員では年収で最低でも100万円ほどの違いがあります。
給与面は正社員の方が有利ですがその分仕事内容や責任が増えてきます。
生産残業は正社員も派遣社員も同じようにありますが、それ以外の残業は正社員に任せることが多いです。ですから正社員は給与が多い反面、仕事も多くなってきます。
正社員の場合、仮に仕事がなくなっても基本給は支給されるが派遣社員の場合は働かなければ支給されない。
しかし、派遣社員は派遣会社に所属しているため今の工場で仕事が無くなれば新たに工場を紹介してくれます。
怪我や病気で働けない限りは収入がゼロになることは無さそうです。
まとめ
今回は正社員と派遣社員の比較をしました。
皆さんはどの働き方が自分のスタイルに合っていますか？
堅実に安定を求める正社員か。
自分のスタイルを大事にする派遣社員か。
ご自分の価値観と照らし合わせて考えてみて下さい🌟
では、また〜😃
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